2013年BSCI- B7自由结社/集体谈判和B8歧视、骚扰与虐待之新增零分项：

1.公司是否鼓励工人自主选择情况下自由建立并且加入工会或员工组织

2. 有歧视在招募新员工时不会因为身体条件问题引起歧视

3.员工或员工代表是否没有因为履行组织权利而遭到歧视

4.公司对待员工是公平的，并且不会因为年龄、等级、残疾、种族及/或民族来源、性别、自由和独立工会在内的自由和独立工人组织的会籍等

5. 公司是否鼓励工人集中的谈判工作条件

6.员工在雇佣时不会因为身体条件问题引起歧视

7.员工因为投诉其权利遭受侵犯，而面对纪律处分、开除或在其它方面受到歧视