在华德国企业如何认识企业社会责任

2007年3月1日，中国德国商会北京携手不莱梅大学应用科学学院公布由两个机构共同针对在华德国企业开展的“企业社会责任”调查结果。据中国德国商会有关负责人介绍， 此次调查于2006年8月至10月开展。北京、上海和广州的中国德国商会向它们所有的在华会员企业发出了问卷调查，同时还有所选择地派出专家对重点企业进行了实地考察。
欧盟对企业社会责任给出了如下的定义，“企业社会责任是一种观念，企业根据这一观念将它们对社会和环境的关心同商业活动融为一体，并且它们与利益相关方（stakeholder）之间的互动是建立在自愿基础上的。”
员工福利和环保方面具有传统优势
出席此次发布会的不莱梅大学应用科学学院Monika Schadler教授表示，调查结果表明在华德国企业在企业内部员工的福利和培训方面具有良好的表现。在商业实践中的环境意识也十分强烈，有近75％的制造型企业重视资源的利用效率，超过一半的企业坚持采用ISO14000标准对企业进行环境管理。它们认为在中国坚持德国较高的环境标准总体上被视为是切实可行的，并不会带来令人无法接受的昂贵费用。
更注重企业社会责任“内外兼修”
特别值得关注的是，超过60％的受访企业表示支持企业在社会责任方面开展更多的外部活动，即针对企业外部利益相关方（stakeholder），例如与政府、当地社区、NGO组织等在教育、环保、科学领域等开展长期和大范围的合作项目。这些企业认为这种与当地社会互利的合作将有利于开拓其在中国市场上的竞争力优势。
作为此次调查极具代表性的企业，西门子（中国）有限公司总裁兼首席执行官郝睿强博士，他也是中国德国商会的主席，表示企业社会责任应该成为企业的核心价值观，伴随着中国的进步，在华的德国企业可以在这一过程中贡献更多。
拜耳大中华区公关传媒总经理华威濂也表示公共健康、环境保护等社会问题关乎每一个人，也是每一个人都有责任去做的事，企业应该是这些问题的解决方案的一部分，企业要挣钱，但同时可以做对社会有益的事，来贡献和谐社会建设。
 
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