企业社会责任的八大认识误区

     误区一：企业社会责任就是SA8000, 把企业社会责任与标准混为一谈
　　将企业社会责任等同于《国际劳工标准》、跨国公司的《企业社会责任守则》、《SA8000认证》，这样理解是不全面的。
　　企业社会责任的提出是现代社会发展到一定阶段的产物，是针对过去那种企业只要赚钱盈利的经济责任而言的；企业要想获得可持续的经营，必须要对其利益相关因素承担相应责任。企业社会责任的认证有第一方认证、第二方认证和第三方认证，而SA8000只是第三方认证中的一种。

　　误区二：把SA8000当作国际标准
　　SA8000是由美国的一家民间组织牵头制定的自称为国际标准的一种企业社会责任认证体系。到今年3月，全球通过SA8000认证的企业仅有655家，分别来自40个国家和地区。但这600多家企业绝大部分都是小型企业，发达国家通过认证的企业寥寥无几。
　　这足以说明SA8000还没有取得世界大部分国家或地区甚至西方发达国家的认可。而SA8000不是真正意义上的国际标准是最主要的原因。

　　误区三：把企业社会责任与企业办社会等同
　　所谓“企业办社会”是指在计划经济体制下，国家将企业看成是一个行政单位，企业对每一个员工承担了本来应该由社会承担的福利功能，而企业社会责任则是指在市场经济条件下，企业的经济功能与社会功能相剥离的前提下，企业有目的、有计划地主动承担对员工、对消费者、对环境和对社区的社会责任，实现企业利益和社会发展的双赢。

　　误区四: 认为企业社会责任是企业自身的事与政府无关
　　企业的社会责任并不完全是企业自身的事情，而是一个超越法律概念的一个定义宽泛的问题。维持一个经济体系的正常秩序，不能只依赖企业自觉性，而应当建立在法律和规则的基础上。

　　当前我国很多企业的社会责任意识淡薄，不仅与一些企业家的素质有关系，更重要的是相关职能部门没有承担起相应的监管责任。我国近年来制定大量的行业规范，但核心问题在于没有形成和建立完善的法律监管机制，使得政府立法与公民守法之间缺乏有效的衔接和制衡机制，企业社会责任的履行自然就成了一句空话。