工资与福利

审核问题

备注

3.1

受核工厂制订了符合当地法律的工资与补偿政策文件？请注明发布日期。

□ 是

□ 否

3.2

法定的或公司自定的最低工资表公开张贴或可供雇员索取？

□ 是

□ 否

3.3

工资与补偿符合法规和政策规定？
最低时薪率：             
最低加班费率：           
正常工作天：             
休息天：                 
节假日：                 

□ 是

□ 否

请注明相应法定的要求。

3.4

根据法定工资代扣规定从工资中正确代扣金额，并把代扣金额代缴到有关机构？请解释。

□ 是

□ 否

3.5

关于这些工资代扣和其他工资抵扣，已在雇员正式受雇之前向雇员声明？

□ 是

□ 否

3.6

膳食住宿抵扣额合理合法？

□ 是

□ 否

□ 不适用

3.7

就公司提供物品所作的抵扣合理合法？

□ 是

□ 否

3.8

法定的福利（例如分红、奖金、有薪假期、膳食津贴等等）依法提供？请描述。

□ 是

□ 否

3.9

雇员都收到明细工资津贴发放单？

□ 是

□ 否

3.10

雇员获得定时发放工资津贴？

3.11

关于雇员领取工资津贴的安排简便易行？