歧视及员工代表
来源：www.e2shop.cn 作者：杭州嘉兴验厂网 发布时间：08-24
歧视
| 审核问题 | | | | 备注 | | 7.1 | 受核工厂有一套关于反歧视的政策文件？
发布日期： 。
受核工厂就该政策通报全体员工？ | □ 是 | □ 否 | | | | 7.2 | 有证据证明受核工厂在招工方面存在歧视的情况？
在工作岗位方面、在解雇模式方面？ | □ 是 | □ 否 | | | 雇员代表
| 审核问题 | | | | 备注 | | 8.1 | 雇员能够就所关注的事项同管方交涉？ | □ 是 | □ 否 | | | | 8.2 | 雇员有他们自己的代表？ | □ 是 | □ 否 | | | | 8.3 | 管方指派代表同雇员代表接洽？ | □ 是 | □ 否 | | | | 8.4 | 雇员代表同管方经常按既定的安排开会，并把会议记录记录归档保存？ | □ 是 | □ 否 | | | | 8.5 | 雇员代表知道国际玩具业协会《商业行为守则》、支持文件或受核工厂自订的同等文件？ | □ 是 | □ 否 | | | | 8.6 | 有证据证明管方对国际玩具业协会《商业行为守则》中受关注的问题有所行动？请描述。 | □ 是 | □ 否 | | | | 8.7 | 有证据证明雇员代表与其他雇员所受待遇并不平等？ | □ 是 | □ 否 | | | | | |
