ICTI歧视管理程序
来源:www.e2shop.cn 作者:杭州嘉兴验厂网 发布时间:08-24
1.目的:
为了提供公平合理的工作机会,使公司在聘用、报酬、培训、升迁、解聘等事项上不存在歧视行为,特制本规定。
为了提供公平合理的工作机会,使公司在聘用、报酬、培训、升迁、解聘等事项上不存在歧视行为,特制本规定。
2.范围:
本规定适应***********公司。
3.权责:
3.1 管理代表负责:对禁止歧视行为规章制度的签署和监督;
3.2人事课负责:制定和推行公司禁止歧视的政策,调查有关歧视方面的投诉并及时采取纠正行动;
3.3各部门负责:宣导歧视政策和执行歧视规定的作业内容。
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